石家莊訊 近年來，中鐵六局石家莊公司為強化人才儲備、幫助青年員工夯實專業基礎、加速崗位適配，聚焦施工生產核心需求與人才發展戰略，開展“一線微課堂”送學上門活動，既為青年員工職業成長注入動能，也為公司長遠發展厚植人才土壤。

  自青年員工入職伊始，該公司便將“入職導航”工作落到實處，通過迎新會
、一對一座談、xiangmuxianchangguanmodengduozhongxingshi，zuzhixiangguanrenyuanchangtaihuayuxinyuangongkaizhanshendujiaoliu，jingzhunchuandaxingyefazhanqushiyuqiyeguanlizhidu，quanmianjieduqiyewenhuaneiheyuzhiyejinshenglujing，zhulixinyuangongkuaisuwanchengshenfenzhuanbian，qingxiguihuazhiyefazhanfangxiang。

  遵循分類施策、崗需對接、循序漸進的原則
，該公司緊密圍繞多元業務施工、安全規範、gangweishicaojiyingjichuzhidenghexinxuqiushedingpeixunmubiao
，jiangzhuanyezhishiyushicaojinengjingzhunsongdagexiangmubanzu，baozhangqingnianyuangongkuaisujubeidulishanggangzuoyenengli。yucitongshi，jijituichujinengtishengdaoxiangdejilijucuo，guliqingnianyuangongzhudongzuanyanyewu

、精進技藝，推動技能水平與薪酬待遇同步提升。

  為充分發揮技術骨幹“經驗豐富、技藝精湛”的傳幫帶優勢，積極推行“師徒結對”精準培養模式，為青年員工量身定製培養方案，重點強化實操能力、應急響應及事故處置等核心技能的訓練。每階段培養任務完成後
，導師將組織開展實操考核與問題複盤，現場檢驗學習成效、精準點撥薄弱環節
，讓青年員工在“學理論
、練實操、考技能、改不足”的閉環培養體係中穩步成長。

  從職業規劃指導到專業技能集訓，再到師徒結對實操
，一堂堂“一線微課堂”融入項目日常施工間隙
，成為青年員工提升專業素養
、錘煉業務能力的“練兵場”
，為公司高質量發展儲備了必要的人才力量。 （呂康）