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以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵落實新時代黨的組織路線，堅持黨管人才原則，圍繞戰略導向、市場導向和問題導向，創新人才選用和激勵機製，穩步推進人力資源管理信息化、數字化，打造人力資源賦能平台，形成管理科學且不斷優化的人才生態係統，培養和打造一支規模合理、結構科學、素質優良、充滿活力，滿足公司戰略發展要求的人才隊伍，為建設世界一流建築企業、實現高質量發展提供堅實的人才支撐。
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